在中國有幾家最知名的會展主辦公司，比如上海勵恒展覽有限公司、易展商城等。為什么這些公司這么有名呢？因為他們旗下的品牌展會非常的多，最有名的比如全國藥品交易會、國際葡萄酒和烈酒貿(mào)易展覽會、中國國際紡織面料及輔料博覽會、中國國際全印展等，競爭非常的激烈，市場變化的節(jié)奏又非常的快。其實全球有幾十家知名的展覽主辦機(jī)構(gòu)，而每個主辦機(jī)構(gòu)都至少有幾個在全球質(zhì)量和規(guī)模都數(shù)一數(shù)二的品牌展會。你可以想像一下背后需要多少專業(yè)人才一絲不茍的工作才能達(dá)到這種程度，這就是一種工作的氛圍，這件事情對我是有一些啟發(fā)的。
　　
　　會展業(yè)可分為兩大部分，一部分是硬件，是看得見的；另一部分是軟件，看不見的，也就是服務(wù)業(yè)，包含了酒店、娛樂、旅游、物流等等。
　　
　　作為我們會展從業(yè)者，基本上從20-50歲是要抓緊賺錢，50歲以后可以開始享受生活，60歲以后就要準(zhǔn)備退休，并重點關(guān)注自己的身體健康了。像我們的會展公司，絕大部分人才都是20-50歲的年齡。
　　
　　但是我們的社會已經(jīng)提前了，20多歲已經(jīng)開始享樂，大家看看身邊的朋友，生活水平提高了，有的年青人就開始享樂了，這是好消息，但也可能是壞消息，這么年青就開始享樂，誰去努力工作，打拼呢？
　　
　　目前最主要的、質(zhì)量高的展會還集中在歐洲，特別是德國，這和其文化、傳統(tǒng)和氛圍都有關(guān)，畢竟有的歐洲展會已歷經(jīng)幾十年甚至上百年的歷史了，靠著一代代會展人的傳承，而不是突然就這么厲害的。
　　
　　任何一個展會基本上離不開市場的支撐，這就是一種市場行為，展會的市場結(jié)構(gòu)怎么劃分呢？
　　
　　首先是有市場需求。再好的展會，沒有專業(yè)觀眾和參展商的參與也沒用，因為展會要生存就要依靠這種需求，一場大型的展會，參展商可能有幾千家，專業(yè)觀眾甚至達(dá)到十幾萬人，你想想看這種需求有多大，所以這些人群是展會的市場。
　　
　　其次，這些品牌展會的背后是誰在經(jīng)營，當(dāng)然是靠主辦方。有頂級的展會主辦方，有的主辦方本身還是展館方，那么多的展會，那么多的參展商和專業(yè)觀眾，通過第三方建造的展館去經(jīng)營總會有檔期的問題，總會有和別的類似展會相沖突的問題，如果自己又是主辦方又是展館方，當(dāng)然就占據(jù)主動了。如果主辦方自己就有現(xiàn)代化的展館運營，又有專業(yè)化的人才培養(yǎng)體系、最新的營銷方式，又有最頂級的管理規(guī)則，那不就是經(jīng)營品牌展會最有利的方式嗎？
　　
　　像一些知名的歐洲展會公司都有自己的人才培養(yǎng)體系，自己培養(yǎng)人才，有自己專業(yè)的會展教育學(xué)院，讓一些有志于從事會展業(yè)的人一面工作一面接受教育培訓(xùn)，從入職，到培訓(xùn)，到栽培、到成為合格的員工，這是整個系列的流程，人才都是通過理論加實踐逐漸培養(yǎng)起來的，不是突然之間就是人才。一種是這個人才到后面發(fā)現(xiàn)不太合適，自己公司不想要了，可以讓其在別的公司發(fā)展，另一種是發(fā)現(xiàn)這個人才很適合自己的公司，那就讓他留下來，給予其良好的職業(yè)發(fā)展空間。這樣比從外面花重金撈幾個人才風(fēng)險小得多。